9月1日下午，重庆交通大学科学城校区第一教学楼内欢声不断，2026级“双积计划”新生骨干训练营团体心理辅导活动正式启动。162名新生骨干分为3组，在学校学生心理咨询服务中心教师及志愿者带领下，展开了一场融合趣味与成长的团体辅导之旅。本届训练营延续“不积跬步，无以至千里”的精神内核，围绕“破冰相识—人际共建—角色认知—愿景书写”四大模块循序展开，帮助新生骨干快速适应大学环境、建立团队信任、明晰责任担当。

破冰相识：游戏消融陌生，抱团催生归属

活动伊始，带领者阐释主题并约定“积极参与、真诚分享、尊重他人”的团体规则。“大风吹”热身游戏率先点燃气氛——从“吹不能吃辣的同学”到“吹喜欢唱歌的同学”，一次次换座与简短分享让同学们在欢笑中放下拘谨。随后“桃花朵朵开”将氛围推向高潮，落单者大方分享感受，并被邀请担任下一轮主持人，在角色转换中体验主动参与的乐趣。几轮抱团后，同学们自然分组，为后续深度协作打下温馨基础。

人际共建：合作中培育信任，协作中增进默契

随后，三个大组在老师们的带领下分别开展了“滚雪球”记忆复述、“青蛙跳”接龙配合和校园拼图协作等不同形式的团辅活动。同学们在倾听与配合中加深彼此了解，协作意识悄然生长。随后“团队风采展示”创意纷呈：有的以动物为吉祥物，用手印和卡通绘出成员特征；有的用极简线条勾勒抽象合影并配趣味注解。集体亮相时，各组以张力十足的pose和响亮口号，生动诠释“和而不同、美美与共”的团队精神。

骨干角色认知：盲盒问挑战，思辨明责任

“如何帮助同学解决学业困难？”“怎样化解团队内的矛盾？”……在“骨干角色盲盒·认知澄清”环节，每组抽取常见工作场景任务卡，以“如果我是____，我会____”的句式展开讨论。有人从共情出发强调先倾听后建议，有人从组织层面注重流程与公平。思想碰撞中，新生骨干逐渐明晰：骨干的价值不止于组织活动，更在于服务同学、引领集体，在点滴行动中践行责任。

愿景书写：将未来寄予时光，目标树承载期许

最后“微目标许愿墙·总结赋能”环节，每位学员领取三张彩色便签纸，认真写下近期、中期和长期目标，并郑重贴在象征成长的“目标树”上：“希望交到知心朋友”“想变得更自信”“成为能带给别人快乐的人”……轻盈纸片承载青春志向，共同绘就梦想生根、抽枝、终将绽放的生动图景。

三年深耕，跬步已成蹊径；一脉相承，新人再续华章

本次团辅是“双积计划”“7天集中淬炼+4年跟踪培养”模式的重要开端。三年来，该计划坚持“以点带面、骨干先行”，一届届新生骨干从这里启航。后续一周内，学员还将通过专题讲座、技能培训、场景教学、实地参观等持续提升综合素养与朋辈引领力。学校期望通过系统培养，塑造一批政治坚定、理想远大、能力扎实、勇于担当的优秀学生骨干，为学生工作高质量发展持续注入新生力量。